Para organizaciones
Trabajamos con organizaciones que quieren dar a las personas a las que atienden herramientas de prevención y recuperación, y mostrar el impacto a financiadores y consejos. El cambio empieza en la persona; la colaboración organizacional da a cada camino de cambio y recuperación un marco de apoyo.
Con quién trabajamos
Primero: ONG cuya misión central es apoyar a mujeres y niñas que han sufrido violencia, en EE. UU., la UE y América Latina. Después: servicios de apoyo a víctimas de violencia de pareja, organizaciones de apoyo en separaciones, servicios sociales, orientación familiar, sindicatos, programas públicos y entidades que forman terapeutas y consejeras/os.
Colaboramos a nivel mundial y localizamos productos y materiales según cada contexto.
Cómo funciona el modelo
Las organizaciones licencian nuestras herramientas privadas de reflexión para las personas a las que atienden. Las personas miembro usan Flag Tracker, Get Closure y el conjunto más amplio; la organización solo ve resultados agregados y protectores de la privacidad. Los datos individuales de las personas usuarias nunca se comparten con la organización remitente.
Las organizaciones pueden ejecutar intervenciones con nuestras herramientas, y también pueden incorporar al mismo programa sus propias intervenciones probadas e iniciativas de cambio más amplias, de modo que la implementación y los resultados se siguen en un solo lugar. Cuando una necesidad específica lo requiere, desarrollamos soluciones a medida para el contexto propio de la organización, como herramientas dentro del programa y como parte del ecosistema más amplio.
Evidencia de impacto para financiadores
Con el marco de impacto, la organización no tiene que comprar por fe. Primero establece la situación actual, para que programas y licencias puedan dirigirse a donde más se necesitan, y después sigue el cambio que se produce. La organización puede mostrar resultados a financiadores y consejos en la forma que exige su reporte, lo que hace natural financiar las licencias desde presupuestos existentes de subvenciones y programas.
Qué pueden usar los programas organizacionales
Las herramientas pueden apoyar reflexión tipo psicoeducativa, práctica de habilidades y observación estructurada cuando las responsabilidades clínicas, legales y de protección permanecen en personal cualificado y la organización anfitriona.
No posicionamos herramientas de consumo como instrumentos de evaluación clínica para organizaciones. Cualquier despliegue organizacional debe definir roles, consentimiento y rutas de escalado con nosotras/os.
Evaluación de impacto
Cuando las organizaciones quieren comprender resultados a nivel agregado, podemos colaborar con evaluoi.ai (Impact Intelligence). Los datos individuales de personas usuarias en aplicaciones de consumo no están pensados para compartirse con su empleador u organización remitente.
Consulta la página de Evaluación de impacto para cómo el diseño agregado reduce riesgo de identificación.
Seguridad relacional en el trabajo
A empleadores y organizaciones del sector público les ofrecemos Seguridad relacional en el trabajo: una plataforma para el lugar de trabajo que convierte una intuición, o una preocupación ya definida, en patrones visibles a nivel de grupo, intervenciones estructuradas aprobadas por personas y cambio medido. Para la organización funciona como un sistema operativo para planificar intervenciones y seguir cómo se implementan y qué cambia.
Siguiente paso
Usa la página de contacto para iniciar una conversación sobre pilotos, colaboraciones o licenciamiento organizacional.