Evaluación de impacto
Cuando las herramientas se usan en prevención, apoyo en separaciones o trabajo con clientela, las organizaciones pueden querer evidencia de cambio a nivel de programa. Esta página resume cómo abordar evaluación sin convertir herramientas de consumo en vigilancia. No pretende ser un manual de metodología estadística.
Colaboración con evaluoi.ai
Trabajamos con evaluoi.ai para definir, medir y evaluar resultados junto con las personas a quienes afecta el trabajo, cuando esa colaboración encaja con objetivos del programa y revisión ética.
En este sitio, evaluoi.ai se describe como plataforma de Impact Intelligence para organizaciones.
Agregados, no vigilancia individual
La evaluación de impacto está pensada para apoyarse en datos agregados y diseños que reduzcan el riesgo de identificar personas usuarias. La medición no está pensada para vigilancia individual, perfilado o evaluación clínica de usuarios finales.
Los datos individuales de aplicaciones de consumo no están pensados para compartirse con el empleador, la organización remitente ni otra organización externa de la persona usuaria.
Transparencia con participantes
Cuando la evaluación forma parte de un programa, las personas participantes deben entender qué se mide, para qué y quién es responsable de la protección. Los despliegues organizacionales deben alinear consentimiento y flujos de datos con legislación aplicable y estándares profesionales.
Límites de afirmaciones
Evitamos sobredimensionar afirmaciones causales. La evaluación está pensada para aprendizaje y decisiones proporcionadas, no para sustituir juicio ético u obligaciones regulatorias de la organización.