Für Organisationen
Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, die den Menschen, die sie begleiten, Werkzeuge für Prävention und Genesung geben wollen und die die Wirkung gegenüber Geldgebern und Gremien zeigen wollen. Veränderung beginnt beim Einzelnen; die Zusammenarbeit mit Organisationen gibt jedem Weg der Veränderung und Genesung einen tragenden Rahmen.
Mit wem wir arbeiten
Zuerst: NGOs, deren Kernauftrag die Unterstützung von Frauen und Mädchen ist, die Gewalt erlebt haben, in den USA, der EU und Lateinamerika. Dann: Unterstützungsdienste für Betroffene von Partnerschaftsgewalt, Organisationen in der Trennungsbegleitung, Sozialdienste, Familienberatung, Gewerkschaften, öffentliche Programme und Einrichtungen, die Therapeutinnen, Therapeuten und Beratungspersonen ausbilden.
Wir arbeiten weltweit zusammen und lokalisieren Produkte und Materialien nach Bedarf für den jeweiligen Kontext.
Wie das Modell funktioniert
Organisationen lizenzieren unsere privaten Reflexionswerkzeuge für die Menschen, die sie begleiten. Mitglieder nutzen Flag Tracker, Get Closure und das weitere Angebot; die Organisation sieht nur aggregierte, die Privatsphäre schützende Ergebnisse. Individuelle Nutzerdaten werden niemals an die zuweisende Organisation weitergegeben.
Organisationen können Interventionen mit unseren Werkzeugen durchführen und zusätzlich ihre eigenen bewährten Interventionen und größeren Veränderungsinitiativen in dasselbe Programm einbringen, sodass Umsetzung und Ergebnisse an einem Ort verfolgt werden. Wo ein konkreter Bedarf es erfordert, entwickeln wir gezielte Lösungen für den eigenen Kontext der Organisation, als Werkzeuge innerhalb des Programms und als Teil des größeren Ökosystems.
Wirkungsnachweise für Geldgeber
Mit dem Wirkungsframework muss eine Organisation nicht auf Vertrauen kaufen. Es erfasst zuerst die aktuelle Situation, damit Programme und Lizenzen dort eingesetzt werden können, wo sie am meisten gebraucht werden, und verfolgt anschließend die Veränderung. Die Organisation kann Ergebnisse Geldgebern und Gremien in der Form zeigen, die ihr Reporting verlangt; das macht es naheliegend, Lizenzen aus bestehenden Förder- und Programmbudgets zu finanzieren.
Was Organisationsprogramme nutzen können
Die Werkzeuge können psychoedukative Reflexion, das Üben von Fähigkeiten und strukturiertes Wahrnehmen unterstützen, solange die klinische, rechtliche und schutzbezogene Verantwortung des Programms bei qualifiziertem Personal und der Trägerorganisation bleibt.
Wir positionieren Verbraucherwerkzeuge nicht als klinische Diagnoseinstrumente für Organisationen. Jede organisationsweite Einführung sollte Rollen, Einwilligung und Eskalationswege gemeinsam mit uns definieren.
Wirkungsmessung
Wo Organisationen Ergebnisse auf aggregierter Ebene verstehen wollen, können wir mit evaluoi.ai (Impact Intelligence) zusammenarbeiten. Individuelle Nutzerdaten aus Verbraucheranwendungen sollen nicht an den Arbeitgeber oder die zuweisende Organisation weitergegeben werden.
Wie die aggregierte Evaluation das Identifizierungsrisiko verringert, beschreibt die Seite Wirkungsmessung.
Beziehungssicherheit am Arbeitsplatz
Arbeitgebern und Organisationen des öffentlichen Sektors bieten wir Beziehungssicherheit am Arbeitsplatz an: eine Plattform für den Arbeitsplatz, die eine Ahnung oder ein bereits definiertes Anliegen in sichtbare Muster auf Gruppenebene, strukturierte, von Menschen freigegebene Interventionen und gemessene Veränderung verwandelt. Für die Organisation funktioniert sie wie ein Betriebssystem, um Interventionen zu planen und zu verfolgen, wie sie umgesetzt werden und was sich verändert.
Nächster Schritt
Nutze die Kontaktseite, um ein Gespräch über Pilotprojekte, Partnerschaften oder Organisationslizenzen zu beginnen.