Para organizações
Trabalhamos com organizações que querem dar às pessoas que atendem ferramentas de prevenção e recuperação, e mostrar o impacto a financiadores e conselhos. A mudança começa no indivíduo; a colaboração organizacional dá a cada percurso de mudança e recuperação um enquadramento de apoio.
Com quem trabalhamos
Primeiro: ONGs cuja missão central é apoiar mulheres e meninas que enfrentaram violência, nos EUA, na UE e na América Latina. Depois: serviços de apoio a vítimas de violência por parceiro íntimo, organizações de apoio à separação, serviços sociais, aconselhamento familiar, sindicatos, programas públicos e instituições que formam terapeutas e conselheiros.
Colaboramos em escala mundial e localizamos produtos e materiais conforme necessário para cada contexto.
Como o modelo funciona
As organizações licenciam as nossas ferramentas privadas de reflexão para as pessoas que atendem. Os membros usam o Flag Tracker, o Get Closure e o conjunto mais amplo; a organização vê apenas resultados agregados e protegidos por privacidade. Os dados individuais de utilizadores nunca são partilhados com a organização de referência.
As organizações podem executar intervenções com as nossas ferramentas e podem também trazer para o mesmo programa as suas próprias intervenções comprovadas e iniciativas de mudança mais amplas, de modo que a implementação e os resultados sejam acompanhados num só lugar. Quando uma necessidade específica o pede, desenvolvemos soluções direcionadas para o contexto da própria organização, como ferramentas dentro do programa e como parte do ecossistema mais amplo.
Evidência de impacto para financiadores
Com o framework de impacto, a organização não precisa de comprar por fé. Ele estabelece primeiro a situação atual, para que programas e licenças possam ser direcionados para onde são mais necessários, e acompanha a mudança que se segue. A organização pode mostrar resultados a financiadores e conselhos na forma que o seu relato exige, o que torna natural financiar as licenças a partir de orçamentos existentes de subvenções e programas.
O que os programas organizacionais podem usar
As ferramentas podem apoiar reflexão em estilo de psicoeducação, prática de competências e observação estruturada quando as responsabilidades clínicas, jurídicas e de salvaguarda permanecem com pessoal qualificado e com a organização anfitriã.
Não posicionamos ferramentas de consumo como instrumentos de avaliação clínica para organizações. Qualquer implementação organizacional deve definir papéis, consentimento e percursos de escalação connosco.
Avaliação de impacto
Quando as organizações querem compreender resultados ao nível agregado, podemos colaborar com a evaluoi.ai (Impact Intelligence). Os dados individuais de utilizadores de aplicações de consumo não se destinam a ser partilhados com o empregador ou a organização de referência do utilizador.
Veja a página hub Avaliação de impacto sobre como a agregação é desenhada para reduzir o risco de identificação.
Segurança relacional no trabalho
Para empregadores e organizações do setor público, oferecemos Segurança relacional no trabalho: uma plataforma para o ambiente de trabalho que transforma uma intuição, ou uma preocupação já definida, em padrões visíveis no nível do grupo, intervenções estruturadas aprovadas por pessoas e mudança medida. Para a organização, funciona como um sistema operacional para planear intervenções e acompanhar como são implementadas e o que muda.
Próximo passo
Utilize a página de contacto para iniciar uma conversa sobre pilotos, parcerias ou licenciamento organizacional.