Organisaatioille
Työskentelemme organisaatioiden kanssa, jotka haluavat antaa palvelemilleen ihmisille työkaluja ennaltaehkäisyyn ja toipumiseen sekä osoittaa vaikutukset rahoittajille ja hallituksille. Muutos alkaa yksilöstä; organisaatioyhteistyö antaa jokaiselle muutoksen ja toipumisen matkalle tukevan kehyksen.
Keiden kanssa työskentelemme
Ensin: järjestöt, joiden ydintehtävä on väkivaltaa kokeneiden naisten ja tyttöjen tukeminen Yhdysvalloissa, EU:ssa ja Latinalaisessa Amerikassa. Sitten: lähisuhdeväkivallan uhrien tukipalvelut, erotyötä tekevät organisaatiot, sosiaalitoimi, perheneuvolat, ammattiliitot, julkiset ohjelmat sekä terapeuttien ja ohjaajien koulutusta tarjoavat tahot.
Teemme yhteistyötä maailmanlaajuisesti ja lokaloimme tuotteet ja materiaalit tarpeen mukaan kuhunkin kontekstiin.
Miten malli toimii
Organisaatiot lisensoivat yksityiset reflektointityökalumme palvelemilleen ihmisille. Jäsenet käyttävät Flag Trackeria, Get Closurea ja laajempaa kokonaisuutta; organisaatio näkee vain aggregoituja, yksityisyyden suojaavia tuloksia. Yksittäisen käyttäjän tietoja ei koskaan jaeta ohjaavalle organisaatiolle.
Organisaatiot voivat toteuttaa interventioita työkaluillamme, ja samaan ohjelmaan voi tuoda myös organisaation omat hyväksi havaitut interventiot ja laajemmat muutoshankkeet, jolloin toteutusta ja tuloksia seurataan yhdessä paikassa. Kun erityinen tarve sitä vaatii, kehitämme kohdennettuja ratkaisuja organisaation omaan kontekstiin, ohjelman työkaluiksi ja osaksi laajempaa ekosysteemiä.
Vaikuttavuusevidenssiä rahoittajille
Vaikuttavuusviitekehyksen ansiosta organisaation ei tarvitse ostaa uskon varassa. Ensin selvitetään nykytilanne, jotta ohjelmat ja lisenssit voidaan kohdentaa sinne, missä niitä eniten tarvitaan, ja sen jälkeen seurataan, mikä muuttuu. Organisaatio voi osoittaa tulokset rahoittajille ja hallitukselle raportointinsa vaatimassa muodossa, minkä ansiosta lisenssit on luontevaa rahoittaa olemassa olevista avustus- ja ohjelmabudjeteista.
Mitä organisaatio-ohjelmat voivat käyttää
Työkalut voivat tukea psykoedukaation suuntaista reflektiota, taitoharjoittelua ja jäsenneltyä huomaamista, kun ohjelman kliiniset, juridiset ja turvallisuusvastuut säilyvät pätevällä henkilöstöllä ja isäntäorganisaatiolla.
Emme asemoi kuluttajatyökaluja kliinisiksi arviointivälineiksi organisaatioille. Käyttöönotossa roolit, suostumus ja eskalaatiopolut sovitaan kanssamme.
Vaikuttavuuden arviointi
Kun organisaatiot haluavat ymmärtää muutoksia ohjelman tasolla, voimme tehdä yhteistyötä evaluoi.ai:n (Impact Intelligence) kanssa. Kuluttajasovellusten yksilötietoja ei ole tarkoitettu jaettavaksi käyttäjän työnantajalle tai ohjaavalle organisaatiolle.
Katso Vaikuttavuuden arviointi -hub-sivu siitä, miten aggregointia suunnitellaan tunnistusriskin pienentämiseksi.
Ihmissuhdeturvallisuus työssä
Työnantajille ja julkisen sektorin organisaatioille tarjoamme Ihmissuhdeturvallisuus työssä -kokonaisuuden: työpaikka-alustan, joka muuttaa aavistuksen tai jo tunnistetun huolen näkyviksi ryhmätason ilmiöiksi, jäsennellyiksi ja ihmisen hyväksymiksi interventioiksi ja mitatuksi muutokseksi. Organisaatiolle se toimii käyttöjärjestelmänä interventioiden suunnitteluun sekä sen seuraamiseen, miten ne toteutetaan ja mikä muuttuu.
Seuraava askel
Aloita keskustelu pilotista, kumppanuudesta tai organisaatiolisenssistä Contact-sivun (/fi/contact) kautta.